Secretele de gestionare a oamenilor


Vreți o relație bună cu subordonații dvs. - urmați regula binecunoscută: tratați-i pe ceilalți cum doriți să vă trateze. Dacă managerul se va poziționa ca partener și nu ca șef, va adăuga cu siguranță autorității sale.

Luați în considerare: subordonații respectă liderul, care cunoaște toate subtilitățile echipei sale. Cu alte cuvinte, cu cât conducătorul este mai competent, cu atât este mai mare autoritatea acestuia.

Nu uitați să creați condiții de muncă confortabile pentru membrii întregii echipe - aceasta este una dintre condițiile importante pentru încrederea conducerii.

Uneori, un lider trebuie să informeze personalul despre informații care nu sunt foarte plăcute. Dacă o faceți în mod deschis, fără a vă ascunde intențiile și tonul dvs. va fi binevoitor, cu siguranță va înmuia impresia negativă a ceea ce sa spus. Dar dacă cineva începe să se opună viguros față de tine, atunci nu trebuie să lăsați argumentul - ar trebui să ascultați colegii opoziției.

Nu permiteți așa-numitei echipe de mobbing din echipă - acest cuvânt dificil înseamnă o "uimire" elementară. Există categorii de angajați care sunt expuși în mod special la mobbing - recruteaza, pensionari, angajați, care a crescut recent în serviciu, precum și angajați, a redus drastic în serviciu, precum și cei care au studii superioare sau de aptitudini decât altele. Toate acestea trebuie să fie sprijinite și monitorizate cu atenție, astfel încât să nu fie atacate în mod nejustificat.

În fiecare echipă există în special angajați "dificili". Aceștia sunt oameni care sunt întotdeauna nemulțumiți de toată lumea, știu cum să facă un scandal literalmente pe un loc egal. Dați-le cât mai multă atenție posibil, încercați să stabiliți o relație de încredere cu aceștia, încercați să le canalizați energia în direcția corectă.

Se întâmplă că între angajați există conflicte pe baza relațiilor ostile personale. Liderul ar trebui, dacă este posibil, să organizeze munca părților aflate în conflict, astfel încât cel puțin pentru o perioadă să nu se intersecteze în fiecare zi când, de exemplu, se efectuează aceeași sarcină.

O altă regulă de "fier": nu abuza niciodată un angajat în prezența altor subalterni, încercați să o faceți singur.

Amintiți-vă: una dintre cele mai importante calități ale unui lider capabil este politețea elementară.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu