Neglijența în stilul de afaceri împiedică creșterea carierei


De ce neglijența unui stil de afaceri poate împiedica creșterea carierei? Există o serie de explicații pentru acest lucru. Cel mai simplu lucru este legat de faimoasa zicală că oamenii sunt întâmpinați de haine. O persoană necuviincioasă și neglijată în menta sau haine incorect preluate nu provoacă încredere și respect. El va avea nevoie de mult mai multe eforturi pentru a dovedi că profesionalismul său îndeplinește cerințele. Dar acest lucru nu are întotdeauna timp: de cele mai multe ori este primul minut al negocierilor de afaceri care determină rezultatul.

Cu toate acestea, înțelepciunea populară nu este singurul motiv pentru care neglijența într-un stil de afaceri poate împiedica creșterea carierei. Dacă această atitudine față de îmbrăcăminte era asociată doar cu prima impresie, situația putea fi corectată. Cu toate acestea, inexactitatea vă permite să trasați o serie de concluzii care nu se manifestă în favoarea dvs., fiind destul de stabile. Ce vă puteți gândi la o persoană care nu urmează codul de îmbrăcăminte? Luați în considerare, de exemplu, două judecăți.

În primul rând, el nu respectă compania în care lucrează. Există anumite reguli de stil de birou pe care trebuie să le respecte toți angajații. Uneori este scris chiar și în instrucțiuni speciale. În special, femeilor nu li se recomandă să pună tocurile prea înalte și ornamente strălucitoare în birou. Dacă nu respectați instrucțiunile, atunci pentru alții (și în primul rând pentru management) aceasta va fi o indicație a dezinteresului dvs. în muncă. Deci, în promovarea scării de carieră.

În al doilea rând - această persoană nu posedă calități, este necesară într-o poziție superioară celei pe care o ocupă acum. Pe baza acestei concluzii? Totul este destul de evident. Neglijarea stilului de afaceri înseamnă incapacitatea de a se urma, slăbiciunea, iresponsabilitatea, lipsa asigurării. Continuați această serie poate fi destul de lungă și oricare dintre componentele sale va fi negativă în raport cu performanța dvs. promovarea pe scara carierei sunt adesea asociate cu faptul că, pe de o parte, va fi supus la tot numărul mai mic de persoane, pe de altă parte - încep să ia ei înșiși anumite competențe de management.

Și se pare că neglijența în stilul de afaceri se reflectă în fiecare din aceste momente. Deci, conducerea poate concluziona că, dacă nu puteți privi în mod corespunzător, chiar dacă sunteți sub controlul unui număr mare de persoane, atunci o scădere a controlului va duce la și mai multe consecințe negative. În ceea ce privește abilitatea de a-și gestiona alții, nu este nevoie doar de respect, ceea ce este destul de greu de făcut, de a fi într-o formă necorespunzătoare, dar și de a servi drept exemplu pentru alții. Presupunând că celelalte componente ale profesionalismului se află la un nivel adecvat, conducerea poate pur și simplu nu vrea să vă serviți drept exemplu pentru angajați, de teama că vă vor copia aspectul dvs.

Dar cel mai simplu motiv pentru care neglijența în stilul de afaceri inhibă creșterea carierei este relațiile umane. Chiar și o persoană complet lipsită de vreun prejudiciu, nu se confruntă cu emoții pozitive, comunicându-se cu interlocutori neînțelepți și neîndușiți. Neatenția ta se va întoarce de la tine și colegi, șeful și alți oameni care nu se transformă în cea mai populară persoană din echipă.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu