Utilizarea avantajoasă a persoanelor care desfășoară activități independente în domeniul IT


Analiza condițiilor de piață de înaltă tehnologie a arătat că activitatea de liber-profesioniști gestionează IT-companii din Rusia aproximativ de trei ori mai ieftin decât de lucru cu personal, a cărui zi de lucru are loc în birou. Acest lucru poate fi explicat foarte ușor: nu este nevoie să echipeze și să ofere locuri de muncă de inginerie, costurile fixe, care includ salariile și impozitele, pot fi atribuite categoriei de variabile. În același timp, freelancerul acționează ca un antreprenor privat și plătește numai 6% din impozitul pe cifra de afaceri la veniturile bugetare.

Economiile apar, de asemenea, pentru ca freelancer muncii protejate într-o măsură mai mică, în cazul apariției la dificultățile financiare de companie-client, el nu a făcut nimic, dar sunt de acord să amâne plata pentru munca lor. În plus, costul forței de muncă a persoanelor care desfășoară activități independente este mai mic, deoarece există posibilitatea de dumping. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă întotdeauna a plăti un pic de bani, veți obține o execuție de înaltă calitate a proiectelor, dar angajatorul are posibilitatea de a renunța în acest caz, prin lucrările executate.

Pe de altă parte, mulți angajatori se plâng de neîndeplinirea obligațiilor asumate de freelancer. De cele mai multe ori, este vorba de o calitate slabă a muncii și de nerespectarea termenelor limită. Dar, totuși, viitorul acestei forme de cooperare între angajatori și artiștii interpreți sau executanți este foarte luminos.

Treptat această nișă - utilizarea de liber-profesioniști care lucrează pentru afaceri IT - devine similar cu modelul occidental, în cazul în care IT-consultanți nu lucrează în companiile de stat. Aceștia sunt implicați în activități independente, iar costul acestora pe piață este determinat de competența, experiența de participare și de performanța proiectelor importante și bine-cunoscute. Selecția unor astfel de consultanți IT angajați în agenții de consultanță speciale, care au baze de date de specialiști. În cadrul noului proiect, se formează de fiecare dată o nouă echipă de liber profesioniști

Acest mod de recrutare permite companiilor IT să se angajeze dezvoltatori cu înaltă calificare și cu experiență pentru mai puțini bani, și prin utilizarea IT-specialiști de relativă libertate de a planifica programul de lucru și nu să stea toată ziua la birou.

Succesul și cererea de pe piață a unui astfel de specialist depinde direct de profesionalismul și responsabilitatea, care este o garanție pentru punerea în aplicare a proiectelor IT comandate de companii cu înaltă calitate și la timp.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu