Cum se scrie o cerere de majorare a salariilor

Pentru a emite în mod corespunzător o cerere cu o solicitare de majorare a salariilor, mai întâi aflați ce sarcini are de a lua decizii în astfel de chestiuni. Nu are sens să scrieți o cerere la numele superiorului imediat dacă nu se află în partea de sus a piramidei ierarhice a organizației dvs. Cel mai bine este să scrieți o cerere adresată șefului organizației sau șefului departamentului de resurse umane și să vă susțineți liderul. Pentru a nu utiliza expresia "vă rugăm să ridicați" sau "să-mi întrebați să-mi ridice salariul", folosiți mai bine "Vă rugăm să ia în considerare posibilitatea creșterii salariilor ...". Această formulare sună demnă, se adaptează la starea de spirit a afacerii.

Asigurați-vă că argumentați de ce este justificată creșterea salariilor în situația dvs. Enumerați responsabilitățile dvs. și rețineți că volumul de muncă a crescut semnificativ în legătură cu, de exemplu, atragerea de noi clienți, creșterea vânzărilor sau părăsirea unui angajat. Apel la cifre, comparați modul în care performanța departamentului a crescut recent. Încercați să nu exagerați cu o descriere a cât de greu este pentru tine de a lucra, altfel conducerea va lua în considerare posibilitatea de a angaja un angajat suplimentar.

Nu folosiți argumente precum "am aflat că contabilul Petrov a crescut salariul său" sau "managerul lui Ivanov devine mai mult". În primul rând, nu vă privește și, în al doilea rând, managementul a considerat acest lucru acceptabil.

În textul cererii, indicați valoarea creșterii pe care o așteptați, caz în care conducerea nu va trebui să caute informații despre salariul dvs. Dar fiți pregătiți pentru faptul că creșterea dorită de 10.000 de ruble cu o singură lovitură de stilou poate deveni 5.000.

Obțineți sprijinul conducătorului imediat, rugați-l să aprobe declarația și să scrie un "nu-mi pasă". Poate că șeful tău va lua inițiativa și va scrie că într-adevăr merită o creștere salarială.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu