Cum de a realiza plăți salariale


Desigur, puteți încerca să înceapă un dialog cu de angajator și să încercați să obțineți drumul lor pașnic. Dar este reamintit faptul că legea în țara noastră de astăzi este foarte stricte cu privire la cei care-și îndeplini sarcinile cu bună-credință în legătură cu angajații. În lipsa oricărei reacții de stat cerințele dumneavoastră în scris și de a le trimite la cap. Este puțin probabil ca locul de muncă și această opțiune, deci este moralul că încă mai trebuie să treacă prin unele instituții de stat. Prima dintre ele - este Ministerul Bunăstării Sociale. A scrie o plângere oficială la departamentul de a se conforma legislației muncii. Angajații acestei organizații se va cere să vă sfătuiască cu privire la orice măsuri suplimentare necesare pentru a oferi o listă de documente pe care va trebui să colecteze.

Puteți scrie, de asemenea, o plângere la biroul procurorului și să sublinieze faptul că angajatorul a fost o încălcare a articolului 21 din Codul muncii al Federației Ruse. Să depună toate eforturile pentru a obține prin intermediul procurorului angajator a fost chemat în instanță pentru soluții suplimentare la această problemă. Dețineți trebuie să fie documente care vor fi dovada că nu a primit banii câștigați.

Dacă aceste eforturi nu aduc nici un rezultat, rămâne să dea în judecată. Nu este necesar să pierdeți timpul și să aștepte un miracol, este necesar să se utilizeze simultan toate resursele legale posibile. Odată ce te duci la un magistrat o declarație, o fotocopie a cărții de muncă și un certificat care să ateste că nu au fost plătite, magistratul nu mai târziu de cinci zile va lua o decizie în favoarea ta. Apoi, cazul va fi trimis spre executare executorii judecătorești. Și aprozi într-o perioadă de două săptămâni ar trebui să fie eliminate din contul debitorului și veniturile creditate în cont.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu