Cum se scrie o scrisoare de recomandare


Ca o regulă, în colțul din dreapta sus al companiei (reduce dimensiunile sau lichida) pune ștampila acestuia ar trebui să fie pus în jos (dacă este disponibilă). Dacă acest lucru nu există în organizație, trebuie să specificați numele companiei, în conformitate cu statutul societății sau în alte documente fondatoare sau datele personale ale unei persoane fizice, trase în calitate de întreprinzător individual, în cazul în care societatea are forma juridică de organizare corespunzătoare. În plus, este necesar să introduceți adresa juridică a organizației, precum și persoanele de contact (telefon, fax, e-mail). Scrisoarea ar trebui să primească un număr de ieșire, deoarece recomandarea este inclusă în numărul de corespondență schimbat de întreprinderi. În cazul în care un angajator care tratează solicitantul pentru poziția, anterior un lucrător în această companie, a cerut o scrisoare de recomandare, trebuie să specificați numărul de cereri de e-mail primite. În mijloc, scrieți numele documentului - o scrisoare de recomandare. Recomandarea trebuie să înceapă cu ceea ce a determinat scrierea acesteia (lichidarea, reducerea personalului, cererea unui alt angajator). Apoi indicați informațiile despre activitatea unui anumit specialist din compania dvs. Este necesar să introduceți perioada de lucru, postul, precum și o listă a principalelor îndatoriri ale angajatului. Dacă întreprinderea a efectuat un transfer al unui angajat la alt loc de muncă, promovare etc., scrieți acest fapt.

Indicați modul în care angajatul sa prezentat în timpul său într-o anumită poziție. Dacă au fost implementate inovații cu ajutorul lor, scrieți despre ele. Scrieți ce calități personale, de afaceri caracterizează angajatul (responsabilitate, diligență, abilitate de conducere, intenție, precizie etc.)

Descrieți cum s-au dezvoltat relațiile angajatului cu echipa, cât de sociabilă sau închisă este. Pentru a termina recomandarea rezultă că sperăm că calitățile unui specialist vor fi evaluate de conducerea companiei în care se adresează scrisoarea de recomandare.

Dreptul de a semna și de a scrie recomandarea este directorul întreprinderii, adjunctul sau supraveghetorul imediat al angajatului, căruia ia fost redactată scrisoarea. Este necesar să se indice poziția, numele, inițialele persoanei care a scris documentul și să se certifice scrisoarea cu semnătura capului.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu