Cum să-i spuneți șefului "nu"


Dispozitivul de lucru Dacă vă dați un loc de muncă, spuneți-mi imediat că nu sunteți gata să faceți o muncă suplimentară, cu excepția cazurilor de forță majoră. Reasigura șeful tău că sunteți gata să ajute în cazul unei crize, dar nu subliniază că funcționalitatea suplimentară va reduce viteza și calitatea de locuri de muncă principal.

Vă aflați în categoria lucrătorilor fără probleme

Uită-te în jur: toți colegii tăi persistă după muncă sau regizorul te-a ales ca un "cal" de lucru, ca o legătură slabă. În primul caz, faceți o alegere - să vă alăturați lucrătorilor și poate chiar să părăsiți compania, unde este salutată munca neprincipală. În al doilea caz, analizați de ce ați devenit victima. Cel mai probabil, veți arăta excesul de zel, vă este frică să vă arătați ca un angajat neloial. Efectuați munca voastră interioară și răspundeți sincer - este teama, complexul victimei sau doar incapacitatea de a spune "nu".

Ajutor

Căutați sfaturi de la colegi de încredere. Uită-te la modul în care sunt capabili să-și apere corect funcțiile și să pună autoritățile în vigoare. În prealabil, gândiți-vă prin argumente, dovezi, instruiți acasă într-o voce calmă și convingătoare. Spuneți "nu" de mai multe ori, în mod clar și cu încredere. Antrenează-te până când acest cuvânt dificil vă devine familiar.

Specificație

Nu vă fie frică să întrebați liderul ce sarcină este prioritatea: ceea ce vi se solicită este neprogramat sau de bază. Pregătiți-vă pentru diferite opțiuni de reacție - pentru ca să vă simțiți mai încrezători, nu veți fi prinși fără conștiință. Nu te scuza, nu ești obligat să faci o muncă care nu este fixată în funcțiile tale. Învață să refuzi șeful în cereri nerezonabile, să te iubești, să prețuiești timpul tău și al celorlalți.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu