Cum se scrie o comandă de sărbătoare


Vacanțele în toată Rusia sunt specificate în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. Festivitățile sunt: ​​1, 2, 3, 4, 5 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou, 7 ianuarie Crăciun, 23 februarie, 8 martie, 12 iunie și 4 noiembrie. Puteți aduce la lucru pe zile specificate numai în caz de urgență. În scris, anunțați toți angajații pe care intenționați să îi recrutați. Obțineți consimțământul scris din partea acestora. Dacă trebuie să pună la muncă în timpul sărbătorilor din cauza situației de urgență, situații de urgență, în cazul în care legea marțială în țară, este necesar să se elimine în caz de dezastre provocate de om sau de un accident, aveți dreptul să atragă întreaga structură a personalului, fără a primi acordul scris. Însă, în conformitate cu articolul 259, femeile însărcinate și angajații minori nu pot fi implicați în muncă la sfârșit de săptămână și sărbători.

Pentru a aduce la o lucrare de urgență și extraordinare a angajaților cu copii sub trei ani, care locuiesc singure cu copii sub 5 ani de grija pentru bolnavi și persoanele în vârstă, ar trebui să fie sigur de a obține consimțământul scris.

După notificare și obținerea consimțământului, executați comanda. În antetul documentului, indicați "Ordin de lucru în timpul sărbătorilor". Apoi, scrie: ce zici de vacanță, toate zilele care vor lucra implicarea angajaților, numărul departamentului unității structurale, tot personalul cu numele, forma de plată, introduceți toate articolele din legile muncii pe care le ghida, folosind o vacanță.

Dacă angajații lucrează în concediu în conformitate cu calendarul în condițiile unui proces continuu de producție, atunci nu este necesar să se emită o comandă de muncă în timpul sărbătorilor (articolul 113 din Codul muncii RF). De asemenea, nu este necesar să se obțină consimțământul scris

. În departamentul contabil, trimiteți un anunț cu o listă a angajaților cu privire la plata tuturor sărbătorilor la o rată dublă, dacă lucrătorii nu au exprimat dorința scrisă de a primi zile libere suplimentare.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu