După cum a aproba programul de concediu


Dreptul de a furniza un concediu anual plătit angajatului este consacrat în articolele 114 și 115 din Codul muncii. Durata unui astfel de concediu nu este mai mică de 28 de zile, indiferent de forma de proprietate și tipul de întreprindere. Mai mult decât atât, unele companii de angajați li se acordă un concediu suplimentar plătit. Practic, aceasta depinde de condițiile de lucru specifice legate de munca în condiții periculoase și nocive. Aceste cazuri prevăzute de articolul 116 din RF LC. Pre-compilate și programul de vacanță aprobat vă permite să-și planifice absența de la locul de muncă al unui membru al personalului și de a prevedea probleme de înlocuire a acestuia. Acest teren este unul dintre instrumentele de gestionare a producției. În conformitate cu articolul 123 din Codul muncii, acesta este un document obligatoriu care trebuie să fie în fiecare întreprindere. Pentru înregistrarea acesteia folosind formularul standard unificat Wm-7.

Strângerea de informații preliminare de angajații companiei dvs. atunci când doriți să obțineți vacante regulate. le analiza pentru a se asigura un proces de producție continuu și interschimbabilitate de locuri de muncă. În acest sens, se completează până propria versiune a programului, sunt de acord cu angajații, managerii și organul reprezentativ al angajaților (Comitetul sindical).

Completați toate spațiile libere și formează o linie. le elimina din șablon nu poate fi, puteți completa numai. Indicați datele regulate vacanța de muncă pentru toți angajații organizației, luând în considerare standardele de muncă și de producție specifice.

Semnați programul pentru toți șefii de departamente, șefi de resurse umane și servicii juridice, președintele comitetului sindical și îl supune spre aprobare șefului întreprinderii. Semnătura lui, el trebuie să pună în coloana „Aprobat“, cu data. Pentru a aproba programul de vacanță nu este necesară mai târziu de două până la trei săptămâni înainte de începutul anului în care este proiectat. Ordin privind aprobarea fi nu este necesar.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu