Cum sa obtii o vacanta fara concedieri

În viața unei persoane se poate întâmpla o situație în care o vacanță este pur și simplu necesară, de exemplu, sa născut un copil, trebuie să-i ajuți pe soție în treburile domestice. Dar dacă restul programului nu vine imediat după programarea programată? În acest caz, puteți utiliza concediu neplatit. Contactați supraveghetorul. Scrieți o declarație în numele lui. În acesta, indicați durata și data concediului, precum și motivul pentru care trebuie să îl utilizați. Dacă puteți confirma numirea documentată, atașați copii ale documentelor oficiale, de exemplu, certificatele de naștere ale copilului.

Potrivit articolului 128 al Codului Muncii, acele categorii de salariați sunt angajații care nu pot refuza să acorde concediu fără plată. De exemplu, astfel de angajați includ membri ai celui de-al doilea război mondial, pensionari care lucrează, femei însărcinate, persoane cu handicap și altele.

Dacă doriți ca concediul administrativ să intre în evidența de muncă în calcularea concediului anual de bază, luați numărul de zile egal cu 14 sau mai puțin. Amintiți-vă că puteți lăsa vacanța înainte de termen, pentru aceasta, anunțați, de asemenea, șeful organizației.

Cum pot face o vacanță pe propria cheltuială? După cum sa menționat mai sus, trebuie să scrieți o cerere adresată angajatorului. După aceea, înregistrați-o în căsuța de e-mail. Documentul va ajunge la conducător, care va decide cu privire la problema acordării concediului. După aceasta, va emite o comandă (Formularul T-6). Ar trebui să vă familiarizați cu aceasta și să vă puneți semnătura, ceea ce înseamnă acceptarea informațiilor de mai sus.

După aceea, documentul administrativ va intra în mâinile contabilului, care va introduce informații în cartea dvs. personală și va emite o foaie de parcurs.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu