Cum se scrie un CV


Amintiți-vă o regulă simplă: un CV nu ar trebui să fie prea scurt sau prea lung. Acest lucru înseamnă că este necesar să se reflecte toate informațiile pe care un potential angajator va trebui să evalueze candidatura, dar, în același timp, trebuie să se precizeze pe scurt, astfel încât să nu trebuie să-și petreacă pentru a citi prea mult timp. În plus, rezumatul trebuie să aibă în mod necesar o structură clară. Volum optim - o pagină, mai mult decât un font prea mic. De regulă, structura rezumatului presupune existența mai multor puncte principale. Mai întâi trebuie să specificați numele, prenumele și patronimul. Uneori solicitanții indică vârsta sau data nașterii și starea civilă, dacă aceste informații ar putea fi necesare de către angajator. Apoi, scrieți ce tip de loc de muncă solicitați. Următorul pas este să rezumați educația. Acest element poate include atât învățământul de bază (școala tehnică, colegiul, universitatea etc.), cât și cursurile suplimentare, dacă sunt relevante pentru locul vacant. Specificați numele instituției de învățământ, perioada în care ați studiat acolo, facultatea, specialitatea.

În mod tradițional, după educație, este indicată experiența. Prezentați-o sub forma unei liste care reflectă datele de angajare și concediere, numele organizației, funcția deținută și sarcinile îndeplinite. Este de dorit să specificați exact acele îndatoriri care se apropie cel mai mult de specificul muncii pentru care solicitați. Aveți grijă: nu scrieți despre ceea ce într-adevăr nu înțelegeți, astfel încât să nu ajungeți într-o situație neplăcută după aceea. Acest element poate fi completat cu o scurtă listă a succeselor dvs. de afaceri.

Apoi, indicați abilitățile dvs. profesionale, apoi trăsăturile caracterului. Primul paragraf poate fi menționat cu privire la nivelul de competențe informatice și limbi străine, precum și experiența de a conduce o mașină, sau abilități de gestionare a personalului, comunicarea cu clienții și alte persoane. Calități personale trebuie să respecte cerințele angajatorului. Acest lucru poate fi punctual, atunci când lucrați cu clienții sau cu o echipă - comunicabilitate, atunci când lucrați cu lucrări - abilitatea de a vă concentra, etc. La sfârșit, indicați informațiile de contact: domiciliu și telefon mobil, adresa de e-mail etc., astfel încât angajatorul să vă poată contacta, dacă este necesar.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu