Cum se obține testul la angajare

Astăzi, ofițerii de personal, în loc de un interviu regulat, oferă din ce în ce mai mult posibilitatea de a testa potențialii solicitanți de testare. Acesta este cel mai bun mod de a evalua cunoștințele și abilitățile, care implică "screening-ul" candidaților neadecvați chiar și în prima etapă de comunicare cu departamentul de personal al companiei angajatorului. Pentru a trece testul de competență, aflați în prealabil despre modul în care va fi efectuată testarea. Indiferent dacă acesta va fi un interviu individual cu un reprezentant al departamentului de personal sau potențialii solicitanți, acesta va da pur și simplu foi de hârtie și va cere să răspundă la lista generală de întrebări. Dacă vor să vorbească singuri cu dvs., să nu vă împiedicați, să vă comportați cât mai natural și mai relaxat posibil - ci în cadrul etichetei de afaceri.

Nu vă surprindeți dacă testul va consta în trei blocuri, pe care toate întrebările vor fi divizate în mod condiționat. Testele moderne constau dintr-o parte intelectuală, personală și de calificare. Scopul întrebărilor incluse în prima parte este identificarea și determinarea nivelului real al intelectului dvs., prezența sau absența capacității de a gândi în mod clar și sobru în situații neprevăzute este aplicabilă profesiei dumneavoastră. Menționați răspunsul pe scurt și concis - aceste întrebări sunt cele mai importante pentru angajator.

Testul personal vă va permite să vă prezentați în toată gloria sa ca o persoană interesantă și creativă. Scopul este să vă dezvăluiți "vene" creative, nivelul de comunicare, principiile de bază ale vieții. Spunându-vă despre acest test, menționați abilitatea de a intra ușor în contact, capacitatea de a lucra într-o echipă și propria voastă conflict - libertate - aceste calități vor atrage atenția asupra chestionarului dvs.

Partea calificată este cea mai dificilă pentru un tânăr specialist. Pentru a vă pregăti pentru implementarea cu succes a acestei părți a testului, completați cunoștințele, citiți literatura relevantă, discutați cu specialiștii care au experiență în acest domeniu.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu