5 greșeli tipice în interviu


Eu vin când vreau Întârzierea este prima și, probabil, ultima greșeală pe care un solicitant o poate face într-un interviu. Un potențial angajator nu va asculta scuze și povestiri despre blocaje oribile de trafic, însă el își va aminti cu siguranță că reclamantul nu este punctual și că, prin urmare, este puțin probabil ca slujba sa să ajungă la timp. Și mai rău, când o persoană nu vine deloc în ziua stabilită, în speranța că va fi totuși acceptată. Șansele de angajare în astfel de condiții tind să fie zero.

Cod antidress

Lumina machiajului, părul încurcat și nu toate hainele de birou - o alegere proastă pentru o campanie pentru un interviu. Chiar dacă în compania unde doriți să obțineți un loc de muncă, nu există un cod de îmbrăcăminte specific, trebuie să fiți îmbrăcați într-un stil de afaceri. Părul este recomandat să fie așezat într-o coafură netedă și să vă puneți un machiaj pe fața, astfel încât machiajul să nu pară sfidător.

Despre ura față de lucrarea trecută

Unele doamne și domnilor, din păcate, la interviu, se lasă foarte declarații neobișnuite despre fosta lor muncă, colegi și superiori. Nu vă îndoiți, potențialul angajator va face din astfel de povestiri cea mai bună concluzie. Lăsați-i pentru o întâlnire prietenoasă și, în interviul cu privire la problema locului de muncă anterior și relațiile cu colegii și conducerea, să fie rezervate, conduce povestea într-un mod pozitiv. Redarea în tăcere împotriva vorbinilor

Nu vorbi prea mult, mai ales nu despre caz. Potențialul angajator este puțin probabil să fie interesat de detaliile biografiei dvs., astfel încât să fie limitat la informațiile necesare. Pe de altă parte, nu trebuie să tăceți, mai ales dacă vi se cere să puneți întrebări. Vorbiți despre ce vă interesează: despre calendarul și caracteristicile muncii, îndatoririle etc. Dar problema salariului nu este întotdeauna potrivită, în orice caz, arăta sensibilitate și restrângere în acest subiect.

Vreau să lucrez undeva ca de către cineva

Demonstrați interesul dvs. pentru vacanță și compania în ansamblu. Dacă întrebarea ce a atras o anumită poziție, concurentul zvonește și spune că are nevoie doar de un loc de muncă, devine clar că nivelul de motivare este prea scăzut. Înainte de interviu, aflați un pic despre istoria și caracteristicile companiei, subliniați proaspeții vacanței pentru a determina răspunsul la o astfel de problemă delicată.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu