Cum să fii lider în echipă


Evaluați calitățile personale. Conducătorul este inerent în ceea ce privește dreptatea, intenția, caracterul puternic, capacitatea de a-și dovedi corectitudinea și de a se conduce. Având aceste trăsături caracteristice necesare, începeți să acționați. Nu vă grăbiți dacă vă obișnuiți cu o echipă nouă, de lungă durată. Mai întâi trebuie să înveți regulile, tradițiile și să te obișnuiești cu actualii lideri. Aflați charterul nerostită și anumite reguli de comportament, încercați să le respectați. Pentru a colecta informații, întrebați cu tact și discret ceea ce vă interesează. Nu ezitați să căutați un sfat dacă nu sunteți foarte clar cu privire la sarcina dvs.

Veți avea nevoie de timp pentru a găsi o abordare pentru fiecare membru al echipei. Încearcă să-ți amintești numele colegilor cât mai curând posibil. Nu glumeste peste oameni care se infosese usor, nu spune povesti amuzante celor care nu au simtul umorului. Amintiți-vă că nu puteți împărtăși îndoielile cu vorbitorii și bârfele.

Împărtășiți-vă cunoștințele și abilitățile atunci când vi se cere să faceți acest lucru. Asistă-ți colegii, dar numai dacă nu contravine intereselor tale. În astfel de cazuri, știi cum să răspunzi cu un refuz ferm. În toate situațiile de conflict, este mai bine să păstrați neutralitatea până când cunoașteți toate părțile situației. Nu discutați despre politicile companiei și superiorii săi, respectați pe deplin etica corporativă. Răspundeți la întrebări despre dvs., dar nu ne spuneți prea multe detalii.

Dreptul la conducere pe care îl puteți dovedi cu cunoștințele și beneficiile pe care sunteți gata să le aduceți echipei. Nu este necesar să vă atribuiți realizări, să observați un ton binevoitor, mai degrabă decăzut față de colegi.

Fii proactiv. Încercați să atrageți membrii colectivului cu ideea dvs. și să-i ralializați pentru a atinge un obiectiv comun. Nu vă răsturnați de atributele puterii. Fiți amabili și respectați alții.

Dacă simțiți că într-o anumită zonă nu sunteți suficient de competent, nu încercați să deveniți lider în această parte. Dați drumul spre mai adecvat pentru rolul de lider al angajatului.

Respectând toate aceste reguli, puteți deveni nu numai un membru egal al noului colectiv, ci și un lider informal.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu