Cum să recuperați o muncă pierdută


Un angajat care a pierdut registrul de lucru original, trebuie să scrie o cerere adresată organului executiv unic al întreprinderii. În conținutul documentului, el trebuie să-și scrie cererea pentru posibilitatea de a emite un duplicat în locul cărții originale. Angajatul trebuie să pună pe aplicare o semnătură personală, data. Documentul trebuie trimis directorului organizației, trebuie să revizuiască cererea și să introducă o viză cu o dată, semnătură. Faceți o comandă, în antetul căruia scrieți numele complet al organizației. Specificați titlul documentului, care trebuie scris cu majuscule. Dați numărul de ordine și data. Tema documentului în acest caz va corespunde proiectării și emiterii unui duplicat. Motivul pentru emiterea ordinului este pierderea de către salariat a originalului fișei de lucru

În partea administrativă, specificați datele personale ale angajatului, numele postului pe care îl deține, unitatea structurală. Scrieți data așteptată pentru duplicat. Verificați documentul cu sigiliul companiei. Răspunderea pentru executarea ordinului este atribuită angajatului care se ocupă de gestionarea cărților de lucru. Directorul organizației are dreptul de a semna documentul. Familiarizați-vă cu ordinea angajatului. Trebuie să pună o semnătură și o dată în domeniul familiarizării.

Ordinul trebuie trimis la departamentul de personal. Angajatul trebuie să prezinte documente care confirmă experiența sa de lucru, precum și faptul de a lucra într-o anumită firmă. Acesta poate fi un contract de muncă, un ordin de admitere / concediere, un certificat privind antetul companiei.

În colțul din dreapta sus al foii de lucru goale, scrieți cuvântul: "Duplicați". Pe pagina de titlu, indicați datele personale ale angajatului în conformitate cu regulile de gestionare a cărților de lucru. Calculați și scrieți durata totală / durata neîntreruptă a acestui angajat înainte de a veni să lucreze pentru dvs. Pe baza documentelor relevante, faceți note privind admiterea / concedierea în duplicatul fișei de lucru. Motivele trebuie să indice numerele și datele documentelor justificative pe care angajatul le-a solicitat din locurile de muncă anterioare. Trebuie să fie copiate, iar originalele sunt returnate specialistului.

Fiecare intrare reasigura compania sigiliul și semnătura persoanei responsabile pentru întreținerea și depozitarea formelor de cărți de muncă, foi libere. Dă o copie modernă a angajatului în termen de 15 zile de la data scrierii declarațiilor lor, care este înregistrată în Codul muncii.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu