10 pași spre scaunul șefului


În primul rând, trebuie să înțelegeți dacă sunteți capabil să fiți lideri de echipă. Desfășurați un experiment psihologic: luați orice document de afaceri și rescrieți-l manual. După finalizarea lucrării, uitați-vă la scrisul dvs. de mână. Dacă textul dvs. tinde să crească, literele majuscule sunt mai mari decât în ​​mod obișnuit, scrierile de mână sunt fluente și recunoscute, atunci aveți toate caracteristicile unui lider. Stați jos și gândiți-vă exact ce doriți să obțineți. Stabiliți-vă o bară pe care doriți să o atingeți într-o anumită perioadă de timp. Cu cât mai mult timp puteți planifica, cu atât mai mult aveți șansa de ao realiza și dezvoltați calități de conducere.

Fii profesionist în domeniul tău. Întotdeauna trebuie să știți ce este nou în industria dvs., să știți despre toate inovațiile și descoperirile. Cu cât mai multe informații aveți, cu atât este mai ușor să conduceți echipa și să evaluați rezultatul activităților sale.

Un lider bun este mereu încrezător în sine. Dacă puteți să vă prezentați în mod corespunzător, atunci ideile dvs. vor fi primite în mod corect de către conducere și parteneri. Familiarizați-vă cu literatura de specialitate cu privire la "limbajul corpului", astfel încât vă va fi mult mai ușor să învățați această regulă.

Va trebui să comunicați cu oameni diferiți și fiecăruia să-și găsească propria abordare. Vorbiți cu toată lumea în limba sa, atunci puteți să-l contactați pe interlocutor pentru a înțelege exact ce vreți de la el.

Printre altele, trebuie să înveți cum să influențezi oamenii. Darul de convingere vă poate ajuta să obțineți rezultate bune dacă învățați să îl aplicați. Tehnica sugerării pe care o puteți stăpâni cu ajutorul oricărui terapeut inteligent.

Echipa trebuie să vă respecte, așa că va trebui să câștigați respect. Nu este la fel de dificilă cum pare la prima vedere. Rămâi calm în orice situație. Nu striga la colegii atunci când eșecurile nu încerca să arunce vina pe umerii altuia, mustrări un angajat numai atunci când vorbește tete-a-tete - deci va fi mai ușor să atingă obiectivul

. Priviți-vă, controlați comportamentul, gândurile, emoțiile, modelele de comportament. Hysterica din partea dvs. este inacceptabilă, trebuie să rămâneți întotdeauna calm. Dacă nu sunteți în stare să vă priviți din afară, găsiți-vă un astfel de supleant care va fi opusul tău complet și întotdeauna va arăta greșelile tale.

Faceți cunoștință cu stilurile de management existente și încercați să învățați cum să combinați fiecare dintre ele în munca dvs. Fiți mai flexibili, ajustați situațiile care apar, învățați să reacționați la acestea în moduri diferite.

Studiați oamenii cu care lucrați. Ele pot fi diferite și, în unele moduri, chiar opuse unul față de celălalt. Sarcina ta este să-i faci să lucreze la conștiință, pentru ca ei să beneficieze de organizație, și pentru aceasta este necesar să găsești o abordare pentru toată lumea.

Video.

Împărtășește Cu Prietenii Tăi
Articolul Precedent
Articolul Următor

Lasă Un Comentariu